消费电子品牌国际化
企业魅力点：
深厚的技术底蕴与前瞻的创新视野，展现出独特的企业魅力。作为日本电视行业的卓越代表，既秉承了日系制造的匠心精神，又在融入国际产业体系后焕发出全新的创新活力。始终走在影像设备制造技术的最前沿，通过 产品制造 不断丰富每一位客户的生活方式。
工作地点：
日本川崎市
工作内容：
- 员工培训及教育制度的策划与运营，分层培训、在职培训（OJT）措施、外部培训的选择与引入等。
- 人事制度及绩效评估制度的策划与审查，支持各类制度（职级、评估、报酬等）的运作与改进。
- 关于应届毕业生及中途招聘的相关工作，制定招聘计划、建立候选人群、安排面试及入职跟进等。
- 与上述工作相关的公司内部协调与执行支持等，将来根据个人的适性和意愿，也可能参与人力资源开发及组织开发的各项工作。
应聘资格：
- 日语和中文（均需商务水平及以上），需要与公司内部及外部顺畅沟通。
- 具备 5 年以上人事相关工作经验（招聘、培训、制度设计等任一领域）。
- 基本电脑操作技能（Excel、Word、PowerPoint）。
- 具备在日本或日资企业工作 5 年以上经验。
薪资待遇：
年薪：500～800 万日元
